Asgari Ücret Hesaplama Nedir?
Asgari ücret, işçiye normal bir çalışma karşılığı ödenebilecek en düşük brüt ücret düzeyini belirleyen temel çalışma hukuku göstergesidir. Türkiye'de asgari ücret, Asgari Ücret Tespit Komisyonu tarafından belirlenir ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından açıklanan net-brüt hesaplamalarla kamuoyuna duyurulur. Bu tutar yalnız çalışan maaşını değil, birçok prim ve ceza hesabını da dolaylı etkiler.
Örnek Hesap
33.030,00 TL brüt ücret üzerinden işçi SGK primi 33.030 × %14 = 4.624,20 TL, işsizlik primi 33.030 × %1 = 330,30 TL ve damga vergisi 33.030 × %0,759 = 250,70 TL’dir. Gelir vergisi istisna nedeniyle 0 TL olduğunda net ücret 33.030 − 4.624,20 − 330,30 − 250,70 = 27.824,80 TL olur. İşveren tarafında 7.184,03 TL SGK ve 660,60 TL işsizlik primi eklenince toplam maliyet 40.874,63 TL’ye çıkar.
Sonuç Nasıl Yorumlanır?
27.824,80 TL çalışanın eline geçmesi beklenen standart net tutarı, 40.874,63 TL ise aynı çalışanın işverene çıplak yasal maliyetini gösterir. Aradaki fark çalışana ödenmeyen “kayıp para” değil, işçi ve işveren primleri ile vergi kalemlerinin sonucudur. Yemek, yol, prim, avans, icra veya BES kesintisi bulunan gerçek bordro bu standart tablodan farklı çıkar. Maaş karşılaştırırken net ücret, brüt ücret ve toplam işveren maliyeti ayrı ayrı okunmalıdır.
Net asgari ücret hesabında brüt ücret üzerinden işçi SGK primi ve işsizlik sigortası primi düşülür. Maaş tartışan kullanıcıların forumlarda en çok sorduğu sorular arasında brütle net arasındaki fark ve işverene maliyetin neden daha yüksek olduğu öne çıkıyor; bu da brüt-net-işveren maliyeti üçlü ayrımının yeterince bilinmediğini gösteriyor. Hesaplamada asıl karışıklık, brüt maaş ile net maaş ve işveren maliyetinin aynı şey sanılmasıdır. Bu hesaplayıcı brüt asgari ücretten işçi SGK primi, işsizlik sigortası primi ve vergi istisnası etkisini ayırarak yaklaşık net ücreti gösterir.
Bu hesaplayıcı yaklaşık net ücret hesabı sunar; aile durumu, yan ödeme, prim, kesinti ve teşvikler sonucu değiştirebilir. Kesin bordro için Çalışma Bakanlığı açıklamaları, SGK kayıtları ve işveren bordrosu kontrol edilmelidir.
KaynakÇalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Asgari Ücret Hesabı, SGK prim oranları, Gelir Vergisi Kanunu m.23/18
İçerik güvenilirliğiBu sayfadaki bilgiler Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı asgari ücret hesabı, SGK prim oranları ve Gelir Vergisi Kanunu ücret istisnası hükümlerine dayanılarak hazırlanmış ve güncellenmiştir.
Gizli maliyet notuNet ücret hesabında yemek, yol, prim, avans, BES kesintisi, icra kesintisi veya eksik gün gibi bordro kalemleri sonucu değiştirebilir. Brüt ve net ücret karıştırılırsa hem çalışan hem işveren için yanlış beklenti oluşur.
Kullanıcı Deneyimi ve Yaygın Soru
DonanımHaber’de “Çalışanın işverene maliyeti” başlığında bir kullanıcı brüt ücret, SGK işveren hissesi, işsizlik primi ve toplam maliyet kalemlerini tek tek karşılaştırıyor. Tartışma, çalışanın eline geçen net ücretin işverenin toplam personel gideriyle aynı olmadığını somut biçimde gösteriyor.
Forum kaynağı: DonanımHaber forumunda
Uzman Görüşü ve Akademik Referans
Özge Bosnalı, asgari ücretin yalnız piyasa ücreti değil sosyal politika aracı olduğunu ve belirlenirken geçim koşullarının dikkate alınması gerektiğini vurgular. Bu nedenle brüt-net hesabı, ücretin hukuki ve sosyal niteliğinden ayrı düşünülmemelidir.
Akademik kaynak: DergiPark’taki çalışma
Sık Sorulan Sorular
Asgari ücret ne kadar?
1 Ocak 2026’dan itibaren net asgari ücret 28.075,50 TL, brüt asgari ücret 33.030 TL olarak açıklanmıştır. Bordrodaki ek ödeme ve kesintiler çalışanın fiilî net tutarını değiştirebilir.
Asgari ücret günlük ne kadar?
Brüt günlük tutar aylık brüt asgari ücretin 30’a bölünmesiyle bulunur. Eksik gün, rapor ve ücretsiz izin hesaplarında brüt günlük değer esas alınır.
Asgari ücret saatlik ne kadar?
Saatlik tutar kullanılan çalışma süresi kabulüne göre hesaplanır. Bordro ve fazla mesai hesabında İş Kanunu’ndaki haftalık çalışma süresi ile aylık saat yaklaşımı birlikte değerlendirilmelidir.
Asgari ücret 2026 ne kadar?
2026 için net tutar 28.075,50 TL, brüt tutar 33.030 TL’dir. Bu rakamlar 1 Ocak 2026’dan itibaren geçerlidir.
Asgari ücret ara zam olacak mı?
24 Temmuz 2026 itibarıyla resmî bir ara zam kararı açıklanmamıştır. Yeni tutar ancak Asgari Ücret Tespit Komisyonu ve resmî makamların duyurusuyla kesinleşir.