Maaş Hesaplama (Net/Brüt) Nedir?
Maaş hesaplama, brüt ücretin SGK, işsizlik sigortası, gelir vergisi ve damga vergisi gibi kesintilerden sonra net ücrete dönüşmesini gösterir. Türkiye’de ücret bordrosu SGK prim uygulamaları, Gelir Vergisi Kanunu ve asgari ücrete isabet eden vergi istisnası gibi düzenlemelerle şekillenir. Çalışma Bakanlığı asgari ücret hesaplarında işçi SGK primi ve işsizlik sigortası kesintilerini ayrıca gösterir.
Örnek Hesap
50.000 TL brüt maaşta işçi SGK primi 50.000 × %14 = 7.000 TL, işsizlik primi 50.000 × %1 = 500 TL, gelir vergisi 4.288,67 TL ve damga vergisi 379,50 TL’dir. Toplam kesinti 7.000 + 500 + 4.288,67 + 379,50 = 12.168,17 TL, ekrandaki yuvarlamayla 12.168,18 TL’dir. Net maaş 50.000 − 12.168,17 = 37.831,83 TL olur. İşveren maliyeti 50.000 + 10.875 + 1.000 = 61.875 TL’dir.
Sonuç Nasıl Yorumlanır?
37.831,83 TL net ücret, 50.000 TL brütün belirli ay ve vergi dilimindeki karşılığıdır; yılın ilerleyen aylarında kümülatif matrah nedeniyle net tutar değişebilir. İşveren maliyetinin 61.875 TL olması, çalışanın eline geçen tutarla şirket bütçesi arasındaki farkı gösterir. Aynı brüt maaşı alan iki çalışanın engellilik indirimi, ek ödeme veya kesintiler nedeniyle neti farklı olabilir. Bordro kontrolünde yalnız net toplam değil, SGK matrahı ve kümülatif vergi matrahı da karşılaştırılmalıdır.
2026 yılına ait hazır net ücret karşılaştırmaları için Net Maaş Tablosu 2026 incelenebilir; elde kalacak net tutardan brüt ücrete ulaşmak için Netten Brüte Maaş Hesaplama kullanılabilir.
Brüt maaşla anlaşan çalışanların çoğu zaman gözden kaçırdığı nokta, yıl içinde kümülatif vergi matrahı arttıkça aynı brüt maaşın farklı net tutar verebilmesidir — net ücret sabit kalmaz, vergi dilimi değiştikçe değişir. İşveren maliyeti ise bambaşka bir hesaptır; SGK işveren payı ve varsa teşvik indirimleri bu tutarı belirler.
Bu hesaplayıcı yaklaşık bordro hesabı verir; teşvik, istisna, yan hak ve yıl içi vergi matrahı sonucu değiştirebilir. Kesin sonuç için bordro, SGK kayıtları ve mali müşavir/bordro uzmanı değerlendirmesi esas alınmalıdır.
KaynakÇalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı asgari ücret hesapları, SGK prim uygulamaları, Gelir İdaresi Başkanlığı ücret vergisi düzenlemeleri
İçerik güvenilirliğiBu sayfadaki bilgiler Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, SGK ve Gelir İdaresi Başkanlığı bordro kaynaklarına dayanılarak hazırlanmış ve güncellenmiştir.
Gizli maliyet notuMaaş hesabında yan hakların vergi durumu, BES kesintisi, icra kesintisi, avans, eksik gün, fazla mesai ve yıl içi vergi dilimi çoğu zaman atlanır. Sadece brüt-net dönüşümü bordronun tamamını açıklamayabilir.
Kullanıcı Deneyimi ve Yaygın Soru
DonanımHaber’de “Çalışanın işverene maliyeti” başlığında bir kullanıcı brüt ücret, SGK işveren hissesi, işsizlik primi ve toplam maliyet kalemlerini tek tek karşılaştırıyor. Tartışma, çalışanın eline geçen net ücretin işverenin toplam personel gideriyle aynı olmadığını somut biçimde gösteriyor.
Forum kaynağı: DonanımHaber forumunda
Uzman Görüşü ve Akademik Referans
B. O. Mülayim, işçi alacaklarının brüt ve net tutar ayrımını inceleyen çalışmasında SGK, işsizlik primi ve vergi kesintilerinin alacak türüne göre farklılaşabildiğini açıklar. Brüt maaştan nete geçiş tek bir sabit kesinti oranıyla yapılamaz.
Akademik kaynak: DergiPark’taki çalışma
Sık Sorulan Sorular
Maaş nasıl hesaplanır?
Brüt ücretten SGK işçi primi, işsizlik sigortası primi, gelir vergisi ve damga vergisi gibi kesintiler düşülür. İstisna, teşvik ve yan ödemeler net sonucu değiştirebilir.
Maaş ne kadar?
Net maaş brüt ücret, kümülatif vergi matrahı ve kişisel bordro kalemlerine göre değişir. Araç, girilen brüt tutara göre yaklaşık net maaşı hesaplar.